Arbeitsrecht / Beschäftigtendatenschutz: Entschädigung für unzulässige Videoüberwachung
Das LAG Mecklenburg-Vorpommern hat mit Urteil vom 24.5.2019 entschieden, dass eine zivilrechtliche Entschädigung wegen unzulässiger Videoüberwachung nur dann in Betracht kommt, wenn sie zu einer